Espiral trabaja para acompañar y desarrollar personas, incluidas las de nuestros equipos. La formación y la evaluación del desempeño, entre otros aspectos, tienen siempre este propósito: hacer crecer, mejorar y desarrollar a las personas.

Espiral también trabaja para que nuestro entorno esté libre de discriminaciones, promoviendo la igualdad de trato, la diversidad y la confidencialidad.

Las medidas de nuestra política de personas garantizan la correcta aplicación de la normativa vigente, en coherencia con los valores y el estilo de Espiral. Disponible en la sección «transparencia».